London City Airport spelar en viktig roll för att stödja aktivitet och tillväxt i Londons ekonomi.
 
Företaget har utvecklat ett strukturerat program för samhällsutveckling som fokuserar på lokal sysselsättning, utbildning och hälsa.

London City Airport är det enda flygplats i själva staden. Flygplatsen ligger i Newham. Denna stadsdel hade dubbelt så många arbetslösa som det nationella genomsnittet fram till 2009. Flygplatsen valde denna plats därför att det skulle vara enkelt att hitta arbetskraft.
London City Airport positionerar sig som den flygplats som har snabbast incheckningstider. För att kunna hålla denna positionering krävs flexibel arbetskraft. 

Under 2009 lanserade London City Airport ”Take Off into work” ett system för att minska antalet arbetslösa invånare i Newham. Programmet har utvecklats och levereras i samarbete med kommunen, Vården, skolor och några av flygplatsen arbetsgivare.  
 
Arbetslöshetssiffran ligger år 2011 strax över det nationella snittet.
 
Det finns en hel del fördelar med att anställda människor som stått utanför arbetsmarknaden under lång tid. Dom blir mer lojala än genomsnitts medarbetare och kommer på lite sikt att vara mera engagerade i sitt arbete. Utmaningen som arbetsgivaren har är att ha tålamod och utveckla denna personal kategorin steg för steg. En person som tidigare varit arbetslös kommer inte att kunna arbeta heltid på en gång. Denne kommer heller inte hög prestera från dag ett. Under de första kvartalen skall personal kategorin kanske arbeta halvtid med ett fåtal sysslor. Det måste få ta tid.

Kram Richard Lium
 
 
London City Airport – Lium CSR Case
London City Airport plays an important role in supporting the activity and growth in London’s economy.

The company has developed a structured program of community development that focuses on local employment, education and health.
London City Airport is the only airport in the city itself. The airport is located in Newham. This area had twice as many unemployed as the national average until 2009. The airport chose this location because it would be easy to find workers.
London City Airport is positioning itself as the airport is the fastest check-in times. To maintain this position requires flexible workforce.

In 2009 launched the London City Airport: Take Off Into Work ”a scheme to reduce the number of unemployed residents in Newham. The program was developed and delivered in collaboration with the municipality, Health care, schools and some of the airport employers.
The unemployment rate in 2011 is slightly above the national average.

There are a lot of advantages to employee people who stood outside the labor market for a long time. They become more loyal than average employees, and will in the long term to be more committed to their work. The challenge which the employer has is to be patient and develop the personnel group step by step. A person who was previously unemployed will not be able to work full time at once. He will not perform high from day one. During the first quarters the personnel group may work half time. It must be given time.

Hugs Richard Lium

Organisationen Folk för Varg skrämmer bort vargen från jägarna när det är jakt. Detta är ett riskfyllt uppdrag. I Värmland vann vi stort. I dag slutar jakten och jägarna fällde inte en enda varg. www.folkforvarg.com

Kram Richard Lium      

World Economic Forum har nyligen offentliggjort sin Global Risk 2011 rapport. Rapporten menar att det globala styret inte klarar av många fler chocker, men att vi bör förvänta sig att sådana chocker ändå kommer att levereras med täta intervaller.
I betänkandet föreslås att risker med fokus på brottslighet, korruption och instabila stater, vatten livsmedel, energi och global finansiella faktorer behöver uppmärksammas extra mycket av mänskligheten.

En av talarna på premiärdagen sa: ”Om företagsledare och beslutsfattare kan övervinna de beteendemässiga fördomar mot kortsiktiga lösningar och byta till längre sikt tänkande, så kommer de har gjort betydande framsteg”.

Men än så länge erkänner vi inte att vi valt en modell som inte är långsiktig. Jag tror på mänskligheten. Vi har en förmåga att skapa snabba bestående lösningar och förändringar när vi riskerar att gå under. Det har exempelvis inte lämnats in så många patent ansökningar under en viss period som under andra världskriget. Men vi vet inte om vi redan förstört ekosystemet för mycket. Det kan vara kört. Men vi måste ändå försöka att ändra på våra konsumtionsbeteenden och kämpa för en långsiktig hållbar lösning för alla.

Vi har en värld som lider av klimat stress, vatten stress, föroreningar och överbelastning. Vi räknar med att stora delar av befolkningen kommer att börja konsumera mycket mera och vi vet att befolkningen kommer att ha ökat till en svindlande hög siffra redan om 20 år.

Med andra ord kommer vi att testa bärkraften av planeten.

I det optimistiska scenariot kommer vi att ligga precis inom gränserna för vad jorden klarar av. Vi klarar av att öka livsmedelsproduktionen, utveckla renare energi och återvinna material.

Men nackdelen med denna utveckling är, även om ett sådant tillstånd är uppnåeligt, att vi när som helst riskerar att segla över tröskeln och sedan drabbas av en del ganska brutala korrigeringar som åläggs oss av naturen.

Inget land med människor som lever i fattigdom kommer att acceptera att stanna i underutveckling om dom själva får bestämma.

Inget land med människor som lever i överflöd kommer att minska sin levnadsstandard, enligt gällande definition, om dom själva får bestämma.
.
Ta till exempel den berömda citat från dåvarande vd för Citigroup Chuck Prince som sa att så länge musiken spelar är du tvungen att dansa. Även om musiken slutade spela skulle det vara en stor pris att betala för att sluta dansa. Denna typ av attityd är normen, inte undantaget, om man tittar på hur människor beter sig i dag.

Det finns många delar i vår nuvarande situation som påminner om minskningen av det romerska riket. De ignorerade tecknen. Dom började diskutera frågan när det var för sent.

Jag tror på en lösning där vi skapa en global styrgrupp där individer, organisationer och företag tjänar mycket pengar på att minska belastning på miljön. Alla gör en hållbarhetsredovisning och får skattelättnader efter hur mycket de förbättrade sig från föregående år. Det skall vara kraftiga skattelättnader. Skatterna används till klimatforskning och stöd till människor, organisationer och företag som sysslar med utveckling av produkter och tjänster som belastar miljön lite eller inte alls.

Kram Richard Lium

Will the earth continue to exist in 20 years?

World Economic Forum has just published its 2011 Global Risk Report. The report says that global governance can not handle many more shocks, but that we should expect that such shocks will still be delivered at frequent intervals.
The report suggests that the risks with a focus on crime, corruption and fragile states, water, food, energy and global financial factors need extra attention of mankind.

One of the speakers on launch day said: ”If business leaders and decision makers can overcome the behavioral bias against short-term solutions and switch to longer-term thinking, they will have made significant progress.”

But so far, we recognize that we have chosen a model that is not sustainable. I believe in humanity. We have the ability to create rapid and lasting solutions change when we are in danger of going under. It has for example not made as many patent applications for a certain period during the Second World War. But we do not know if we’ve already destroyed the ecosystem too much. It can be run. But we must nevertheless try to change our consumption behavior and fight for a long term sustainable solution for everyone.

We have a world suffering from climate stress, water stress, pollution and congestion. We anticipate that much of the population will start to consume much more and we know that the population will have risen to a staggering high figure is already about 20 years.

In other words, we will test the viability of the planet.

In the optimistic scenario, we will be just within the limits of what the earth can handle. We are able to increase food production, develop clean energy and recycling materials.

But the downside to this development, even if such a condition is achievable, that we are at any risk to sail across the threshold and then hit by some fairly brutal corrections imposed on us by nature.

No country with people living in poverty will agree to stay in during the development of rules for the determination.

No country with people living in abundance will reduce their standard of living, as currently defined, if they themselves may decide.
.
Take for example the famous quote from the then CEO of Citigroup Chuck Prince has said that as long as the music plays, you have to dance. Even if the music stopped playing, it would be a big price to pay to stop dancing. This type of attitude is the norm, not the exception, if you look at how people behave today.

There are many elements in our present situation reminiscent of the decline of the Roman Empire. They ignored the signs. They began to discuss the issue when it was too late.

I believe in a solution where we create a global steering group in which individuals, organizations and businesses make a lot of money to reduce the burden on the environment. Everyone does a sustainability report and get tax credits based on how much they improved from the previous year. There are strong fiscal incentives. Taxes are used for climate research and support to people, organizations and businesses involved in the development of products and services that are as harmless little or not at all.

Hugs Richard Lium

De flesta känner någon som behöver ett arbete och vill gärna hjälpa vederbörande.
Vi söker ett stort antal innesäljare, utesäljare och Försäljningschefer. Vi erbjuder två olika traniee program. Ett för att bli utbildad till konsultsäljare. Detta vänder sig till de som inte har någon erfarenhet av konsultförsäljning. Vi har ett till program som vänder sig till innesäljare och utesäljare som vill bli Försäljningschefer. Om du känner någon som är intresserad be gärna denne att skicka ett mail till niklas.blomgren @ lium.com så berättar vi mera. Tack på förhand.
 
Kram Richard Lium
 
Most people know someone who needs a job and want to help him.
We are looking for a large number of inside sales, field sales staff and sales managers. We offer two different traniee programs. One to be trained to become a salesmen. This is for those who have no experience of selling consultancy services.
We have a program aimed at the inside sales and field sales staff who wish to become Sales Managers. If you know someone who is interested please ask him to send an email to: niklas.blomgren@lium.com us for further information. Thanks in advance.

Hug Richard Lium

En organisation arbetar med CSR när den tar ett ökat miljö-, arbetsmiljö- och samhällsansvar i förhållande till dess affärsverksamhet och föregående räkenskapsår. CSR skall ge mätbar affärs- eller verksamhetsnytta för den egna organisationen. 

1.

Börja med att göra en liten aktivitet per underområde. Gör något för att förbättra miljön, arbetsmiljön och de samhällen som ni har verksamhet inom.

2.

Lär dig att skilja på begreppen CSR (SR), välgörenhet, filantrop och personligt social ansvarstagande. Här finner du svaret på dessa begrepp: www.metrobloggen.se/csr

3.

Utgå från- och lär dig de ISO standards som finns för Miljö, Arbetsmiljö och CSR (SR).  

4.

Studera några andra framgångsrika CSR strategier och case. Du finner flera exempel på sådana här: www.metrobloggen.se/csr

 5.

Mätt ditt CSR arbete.

6.

Ta fram en CSR-strategi efter du genomfört punkt 1-5.

7.

Ta fram en CSR-kommunikationsstrategi. Kommunicera först ut denna internt och sedan externt. Gör detta arbete efter du gjort punkt 1-6.  

Lycka till.

Kram Richard Lium

Åtta av tio svenskar är beredda att, trots finanskrisen, lätta på plånboken för att minska fattigdomen i världen. Bara en av tio kan tänka sig att ändra livsstil för att bidra, visar en opinionsundersökning beställd av Sida. Detta är glädjande. Men företagen har tyvärr minskat sina donationer avsevärt under år 2009 i relation till år 2008.

Kram Richard Lium

Stockholm är utnämnd till Europas miljöhuvudstad 2010. På nyårsafton när det nya året rings in ska Stockholmarna inspireras att avlägga gröna nyårslöften för 2010. Fem löften är framtagna som stockholmarna kan välja mellan. Varje löfte bygger på klimatsmarta tips som varje individ lätt kan genomföra och där en kollektiv insats kan bidra till att göra staden mer miljövänlig, renare och grönare.
 
Stockholm har som första stad blivit utsedd till miljöhuvudstad (European Green Capital) av EU-kommissionen för sitt ambitiösa miljöarbete och för stadens fortsatt höga miljömål.  Startskottet för detta är på nyårsafton och då kommer firandet på Skansen att placera miljö i fokus.  Inför nyår har staden tagit fram fem nyårslöften för att inspirera Stockholmarna att ”lova grönt” inför 2010. Till varje löfte finns information knuten om vad som kan uppnås eller sparas om Stockholmarna tänker på miljön när vi gör enkla val i vår vardag. Exempelvis räcker fem sorterade soppåsar till att värma upp en hel tvåa på söder en vanlig höstdag.
 
De fem löftena bygger på enkla klimatsmarta tips som alla lätt kan lova men också hålla under 2010.

1) Jag lovar att inte skräpa ner på gatan
2) Jag lovar att vara rädd om Stockholms vatten
3) Jag lovar att sopsortera                                                                    
4) Jag lovar att vara elsmart                                                                  5) Jag lovar att oftare åka kollektivt                                                   
 
Utöver de fem löften som staden tagit fram kan Stockholmarna också sms:a in egna löften om hur de tänker bete sig mer klimatsmart. Man röstar via sms eller på www.stockholm.se. 
Miljöhuvudstadsåret till ära kommer Ericsson Globe att lysa grön på nyårsnatten. Detta ska markera inledningen på miljöhuvudstadsåret och uppmuntra alla invånare i Stockholm att tänka grönt under året. Ljuseffekten skapas av 670 LED-lampor och energin till dessa kommer från en solcellsanläggning.

Vill du läsa mer om gröna nyårslöften och miljöhuvudstadsåret? Kolla på www.stockholm.se

För mer information om miljöhuvudstadsåret och det gröna temat på nyårsnatten, kontakta Pia Stenervall på Stockholms Stad: 0 8-508 29 255, pia.stenervall@stadshuset.stockholm.se

Kram Richard Lium

The article will be publishing shortly. It was a telephone interview today. Of cues I don’t remember exactly the questions and my answer. I liked the interview very much. I love USA and American people. Here’s a rough summary.

 
Why are you working as a selling CEO for a Swedish sales company? Because I want to help my employees and my customers to be better on the personal- and economic level. I have helped 473 consulting company owners who are my clients to become multi-millionaires. I have also helped 7 of my employees to become multi-millionaires. Now when my company group will grow by hundreds, soon thousands, per cent a year will automatically many of my employees get really rich.

All they need to do is to beat their day goal with 25% over time which is relatively simple. sell consultancy services are the most fun available in the world. I find it unbelievable that I get paid to do it.

Why are you working with CSR and charity?
I have worked with charities since I was 7 years old. I could not sit on the sofa with my arms crossed while we are destroying our nature and let other people starve. Doing business and then donate all to charity makes me happy.  

American newspapers have called you the Savoir from the Nordic countries? Comments?

It is true.

What are you doing to increase your confidence? What do you do to achieve long-term goals?
When my customers and my staff get rich strengthened my self-confidence. The same applies when I improve our world. I put a day goal for my self. When I meet the goal, improved my confidence considerably. If I reach the short-term goal will I reach the long-term goal automatically. I read books about positive thinking, management, marketing and sales every day. Life is a learning process. I always want to improve myself and my company.  

What is your corporate group of 10 years?
The world’s largest companies, measured in number of employees.

You mean that you will have more employees than the U.S. Company called Manpower in only 10 years? Yes. It’s an easy goal to retch.  

Good luck

Thank you, Sir.  

Hug Richard Lium

UK-based Business in the Community launches its Corporate Responsibility Index, which benchmarks corporate social responsibility performance.

SocialFunds.com — In London yesterday, the Corporate Responsibility Index was launched by Business in the Community (BITC), a U.K. consortium of 700 companies devoted to improving their positive impact on society. The index, which is the first of its kind, benchmarks the corporate social responsibility (CSR) performance of companies. This year’s index includes 122 companies that volunteered to be assessed.

The index rates a company on its CSR strategies and how well it has integrated those strategies into its overall business operations. The index also rates company management practices that impact the community, environment, marketplace, and workplace.

We ’ve got an index which is comprehensive, accessible in terms of what we measure, and the benchmarking exercise will provide a service to investors as well,” said David Varney, chair of BITC. Mr. Varney is also chair of mm02, an indexed telecommunications company.

The companies that do corporate responsibility and do it well perform better economically, have a better sense of innovation, and they’re more in touch with the communities in which they live, said Mr. Varney.

Instead of publicly disclosing companies’ individual scores, the index lists companies alphabetically within five groups, or quintiles. First quintile companies earned scores over 82 percent, and fifth quintile companies all scored under 52 percent. The rest fell somewhere in the middle. The average score was 67.87 percent, which falls into the third quintile.

Companies in the top quintile included BP (ticker: BP), Dow (DOW), Shell (RD), and Unilever (UN). Dow topped the chemical sector with a score of 90.14 percent. The index rated Dow highly on its corporate strategy and environmental performance. Areas of improvement for Dow included formal community-based objectives and targets for board members.

We are proud of our accomplishments to date but realize we still have much to do to reach the Triple Bottom Line objectives of economic prosperity, environmental stewardship, and corporate social responsibility, said Scott Noesen, Dow’s director of sustainable development.
Companies ranked in the fifth quintile, such as the construction and building materials company RMC (RMC.L) and media companies British Sky Broadcasting (BSY.L) and Reuters (RTR.L), expressed disappointment over their ratings. RMC noted that it reported on its international operations, as BITC’s questionnaire requested, while other companies in its sector reported only on their UK operations, according to RMC group environmental director Noel Morrin.

Reuters received a ”C” in management practice on the environment, which means that the company is beginning to measure progress.

Reuters is an information company, and as such, CSR measures concerning the environment, health hazards, or global warming are not particularly relevant to us,” said Yvonne Diaz, Reuters’s director of public relations. ”It’s absolutely unfair to rank us in areas that are not really relevant to us at all.

Reuters received ”A’s” in management practice in the community, in the marketplace, and in the workplace, which means that the company is measuring and reporting progress in these areas. Ms. Diaz pointed out that Reuters has trained approximately 3,200 non-staff journalists in about 87 countries. Many of those countries do not have freedom of speech. Reuters also ranked highly for its generous charitable donations, such as its sponsorship of fellowship programs at Oxford and Cardison in the U.K., Stanford and Missouri in the U.S., and Bordeaux in France, Ms. Diaz added.

For the survey to be taken more seriously, it really has to allow for some flexibility for companies to be measured on things that are relevant to our business, Ms. Diaz told SocialFunds.com.

BITC did allow companies the flexibility to choose seven of the eight social and environmental impact areas to report on. Reuters chose not to report on the impact area of global warming.

BITC expects the index to serve as a tool for companies to compare their performance to best practice, as well as a tool for investor analysis. Toward this end, BITC is developing links with the National Association of Pension Funds and the Association of British Insurers as well as investment fund managers and financial analysts to encourage the use of the index for benchmarking.

Hug Richard Lium

Jag är by the way ett stort fan av Finest.se. Deras skribenter rockar duktigt.   

Kolla in detta:

http://finest.se/userBlog/?uid=463&beid=1150893 

Kram Rille Pille